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Talento Highteck® · Prestazioni

La valutazione delle prestazioni per competenze, dall’invito al piano di sviluppo.

Valuti ogni persona secondo il modello di competenze del suo ruolo: responsabile, autovalutazione e, se vuole, colleghi e collaboratori. Ogni valutatore risponde da un link personale, senza nome utente né password.

90–360°
Punti di vista
Link
Senza accesso
Piano
Sviluppo
USD
Preventivi
Valutazione delle prestazioni
Valutazione delle prestazioni

Valutare con criterio, non con un foglio di calcolo.

Le valutazioni fatte con fogli di calcolo e moduli finiscono in numeri che nessuno sa spiegare.

01

Tutti valutati allo stesso modo

Ruoli con esigenze diverse misurati con la stessa lista generica.

02

Rincorrere i valutatori

Qualcuno manda promemoria a mano fino alla scadenza.

03

Risultati che non si spiegano

Un voto senza dettaglio per competenza né per punto di vista.

04

Un colloquio mai registrato

Il confronto avviene, gli accordi si perdono.

Funziona in qualsiasi paese

La valutazione completa, passo dopo passo.

Selezione e prestazioni nello stesso sistema.

01

Ciò di cui ha bisogno ogni ruolo

Modelli di competenze per ruolo, con comportamenti e livelli attesi.

02

Lei sceglie i punti di vista

Responsabile, autovalutazione, colleghi e collaboratori, ognuno con il suo peso.

03

Link personali e promemoria

Ogni valutatore risponde dal suo link; il sistema invia i solleciti da solo.

04

Risultati che si spiegano

Per persona e per reparto, per competenza e per punto di vista.

05

Colloquio e piano di sviluppo

Il responsabile registra il confronto e gli accordi; la persona conferma di aver visto il risultato.

06

Il suo team, e solo quello

Ogni responsabile vede i suoi collaboratori; l’accesso si controlla per profilo.

Lavorare con noi, ovunque lei si trovi

A distanza, nella sua lingua e nei suoi orari.

Siamo a Bogotá, in Colombia (UTC-5): le nostre mattine coincidono con il pomeriggio italiano, e l’orario è quello della costa est del Nord America.

01

Implementazione a distanza

Configuriamo il sistema sui suoi processi e formiamo il suo team in videochiamata. È già così che lavoriamo con clienti in città diverse.

02

La sua lingua

Configuriamo il sistema nella sua lingua e consegniamo formazione e documentazione in italiano, inglese, francese o spagnolo.

03

Condizioni chiare

Preventivi in dollari statunitensi. Pagamento con bonifico internazionale, PayPal o Wise. Fattura emessa da ALIANZMS, rivenditore autorizzato di Highteck®.

04

I suoi dati, protetti

Ogni cliente ha la propria installazione e il proprio database, con un backup cifrato ogni giorno. Se la sua azienda ha requisiti sulla localizzazione dei dati, ce lo dica fin dall’inizio.

Domande frequenti

Cosa chiedono le aziende prima di decidere.

I valutatori hanno bisogno di un account?
No. Ogni valutatore risponde da un link personale.
Possiamo usare il nostro modello di competenze?
Sì. Competenze, livelli e pesi si configurano per ogni ruolo.
È collegato alla selezione?
Sì. La stessa piattaforma copre selezione e prestazioni: lo storico della persona resta tutto insieme.
Come si paga?
Un abbonamento mensile più un’attivazione una tantum, con preventivo in dollari statunitensi.
Prossimo passo

Ci racconti come valuta oggi i suoi team.

Una conversazione di 30 minuti sulla sua attività. Se ha senso, le mostriamo il sistema con un caso simile al suo. Nessuna demo generica, nessun impegno.

comercial@highteck.com.co +57 312 517 5367  ·  +57 304 380 0398 Cra. 49A # 91-34, Bogotá D.C., Colombia